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                組織發(fā)展是從ISO9000認證的核心關(guān)注點(diǎn)——人力資源管理演化而來(lái)。它是對內外部環(huán)境變化從而給企業(yè)帶來(lái)的影響變化的角度進(jìn)行分析和構建。企業(yè)是社會(huì )的主要組織形式。隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展變化,企業(yè)的組織架構、業(yè)務(wù)流程、部門(mén)協(xié)作、人員配合、團隊建社、文化氛圍也會(huì )產(chǎn)生變化。

                組織發(fā)展對企業(yè)的持續成功至關(guān)重要。

                組織發(fā)展,簡(jiǎn)稱(chēng)“OD”。它是一項有規劃的、涉及整個(gè)組織的、由高層管理的,旨在提升組織有效性與健康狀況,并運用行為科學(xué)理論對組織“過(guò)程”實(shí)施的干預。

                組織發(fā)展帶有明確的價(jià)值取向,信奉人本主義、遵循民主原則,是一種以客戶(hù)為中心的咨詢(xún)模式,從社會(huì )生態(tài)系統的宏大視角來(lái)看待事物。

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